Boa tarde caros leitores!
Hoje nosso post faz referência a um filme inspirador que aconselho para todos os empreendedores assistirem. Se trata de Invictus.
Lançado em 2009 e estrelado por Morgan Freeman e Matt Damon, relata a história da vitoriosa campanha da África do Sul ao Campeonato Mundial de Rugby de 1995 sediado no próprio país, mas além disso, mostra como um líder pode mudar a história de um povo. Nesse caso específico, temos como exemplo dois líderes. Um interpretado por Damon como François Pienaar (capitão da equipe nacional de Rugby) e outro por Freeman no papel de Nelson Mandela, o então presidente da África do Sul. Pouco tempo antes, Mandela tinha acabado com o apartheid.
Hoje nosso post faz referência a um filme inspirador que aconselho para todos os empreendedores assistirem. Se trata de Invictus.
Lançado em 2009 e estrelado por Morgan Freeman e Matt Damon, relata a história da vitoriosa campanha da África do Sul ao Campeonato Mundial de Rugby de 1995 sediado no próprio país, mas além disso, mostra como um líder pode mudar a história de um povo. Nesse caso específico, temos como exemplo dois líderes. Um interpretado por Damon como François Pienaar (capitão da equipe nacional de Rugby) e outro por Freeman no papel de Nelson Mandela, o então presidente da África do Sul. Pouco tempo antes, Mandela tinha acabado com o apartheid.
Na vida real: Mandela e Piennar |
Independente do tamanho da empresa ou da equipe que você lidera, o líder é o cara que dá a cara a tapa, que toma as iniciativas, que houve o que ninguém quer ouvir. Foi por causa de todo esse esforço e exemplo de liderança feito por Mandela e François que a África do Sul se uniu para torcer por sua seleção e levá-la ao título mundial, vencendo vários adversários tecnicamente superiores.
No filme: Freeman e Damon |
Acredito que no Brasil de hoje precisamos de mais líderes que transbordem os limites de suas empresas e levem suas atitudes e espírito vencedor para o povo. Pois a partir disso aceleraremos o processo de mudanças rumo à um país melhor.
Nenhum comentário :
Postar um comentário